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고용의 왜곡이 심각하다.
일하는 고령층의 증가는 노후 소득을 자녀에게 기대지 않고 스스로 번다는 긍정적인 측면도 있다. 그러나 이들의 일자리는 대부분 보건업·사회복지서비스업 등 복지 성격이 강한 정부의 직접 일자리 사업에서 나온다. 계약 기간이 1년 미만인 저임금 일자리다. 고용의 질이 떨어지는 것이다. 여기에 제조업 취업자 감소 속에서모바일바다이야기
청년 일자리 창출은 계속 부진하다. 고용의 고령화는 전체 인구의 고령화를 반영하는 측면도 있지만, 본질적으로는 경제가 성장 동력을 잃고 노쇠화하는 데 따른 저성장의 결과다.
청년 일자리 창출이 급선무다. 미래를 이끌 청년이 활발하게 일하는 사회가 돼야 경제가 활기차게 돌아가고, 제로성장을 돌파할 수 있다. 청년 고용과 상충하는 법정 정년제이엠아이 주식
의 단계적 연장(65세) 공약까지 제시돼 있는 실정이다. 청년 고용 절벽이 더 높아지고, 고령층 취업자만 더 늘어날 것이란 우려가 제기된다. 인공지능(AI)과 관련한 첨단산업을 비롯해, 조선·원전·방산 등 미래 산업 육성이 절실하다. 청년 일자리를 만들지 못 하면 나라의 미래도 없다.