협력으로 성장한 조직, 우리카지노 계열이 보여준 파트너십의 모델

그는 조직의 리더로서 책임감을 가장 중요하게 여겼다. 문제를 숨기지 않고, 함께 해결했다. 직원들은 그런 모습에 신뢰를 보냈다. 상호 존중이 자리 잡은 조직은 스스로 성장했다. 그는 우리카지노 계열 의 경영 사례에서 그 해답을 봤다. 진정한 리더십은 권력이 아니라 신뢰에서 나온다.